平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、社会保険労務士の皆さま向けに「社会保険労務士が知っておきたい令和5年重要判例」をテーマに、下記の通り、オンラインセミナーを開催致します。
皆さまの日常の業務においては、基本的な労働法関連法律、指針等の知識も必要ですが、実際に起きた紛争事例の裁判例の参照が、紛争予防や類似の紛争が生じた後の再発防止に関する実際的なアドバイスに役立つと思います。
令和5年においても、固定残業代に関する〈熊本総合運輸事件〉、LGBTQに関する〈経済産業省事件〉、定年後再雇用の同一労働同一賃金に関する〈名古屋自動車学校事件〉などの重要な最高裁判例があらわれました。
本セミナーでは、上記のほか判例・裁判例をいくつか取り上げ、その事案の争点、裁判所の判断を確認するとともに、当該論点に関する法的判断枠組みと各裁判例等の位置づけ、紛争予防・再発防止のための考え方についてお話ししたいと思います。
講師は、当事務所のパートナー弁護士 木原 康雄が務めます。皆様のご参加をお待ちしております！
セミナーの詳細
開催日：2024年4月11日（木）14時～15時30分(予定)
Last Updated on 2024年7月5日 by loi_wp_admin
この記事の執筆者：弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所
当事務所では、「依頼者志向の理念」の下に、所員が一体となって「最良の法律サービス」をより早く、より経済的に、かつどこよりも感じ良く親切に提供することを目標に日々行動しております。「基本的人権(Liberty)の擁護、社会正義の実現という弁護士の基本的責務を忘れず、これを含む弁護士としての依頼者の正当な利益の迅速・適正かつ親切な実現という職責を遂行し(Operation)、その前提としての知性と新たな情報(Intelligence)を求める不断の努力を怠らず、LOIの基本理念である依頼者志向を追求する」 以上の理念の下、それを組織として、ご提供する事を肝に命じて、皆様の法律業務パートナーとして努めて行きたいと考えております。現在法曹界にも大きな変化が起こっておりますが、変化に負けない体制を作り、皆様のお役に立っていきたいと念じております。
