【顧問先インタビュー】株式会社ヒューマンシステム様

Q1企業概要について教えてください。

湯野川社長

　私どもヒューマンシステムは、32期になるんですが、「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」会社ということで、システムインテグレーションやITコンサルティング、クラウドサービス、システムパッケージのカスタマイズなど、そういった事業をやっています。社員数は130名ほどおりまして、売り上げは大体18億弱ぐらいです。

Q2当事務所に顧問を依頼するきっかけを教えてください

湯野川社長

　売掛金を回収し損ねたという事件がありまして、その時にお願いしたのがきっかけです。きっかけは労務問題ではなかったですが、他の社長さんがみんな「労務関係はこわい、きちんと見てもらった方がいい」とおっしゃるので、相応の体制をとった方がいいんじゃないかと考えを改めまして、お願いいたしました。

　ITの会社って、人が命じゃないですか。なので労務関係に強い弁護士事務所を探しておりまして。そういう意味では、なんか人事労務の問題とかがあった時に心強いので、当時、人事労務系の弁護士100選に先生が載っていらして、たくさん本も書かれていたのと、たまたま港区の異業種交流会でご一緒していたので、お願いすることにいたしました。創業初期からのお付き合いなので、かれこれ30年近くになります。

Q3どのようなご依頼やご相談をされていますか

湯野川社長

　創業初期からのお付き合いなので、就業規則の作成などにご尽力いただきました。創業初期にしっかり作成頂いていたので、労務関係の相談をすると「就業規則でこう書いてあるから大丈夫」というように言われることが多かったような気がしますね。中小企業から大手の企業さんまでご対応されいているので、企業のが大きくなった際に問題に鳴ることを予め、わかっていて、色々なところがきめ細かに考えられている、トラブルが起こりにくい就業規則を作ってくださったのだなと感謝しております。

Q4当事務所と顧問契約を結んでよかったと思ったエピソードを教えてください

湯野川社長

　著作権とか、支払の問題とか、いろいろありましたね。先生のとこに相談するときは、もうかなり追い詰められた状況なんですけど、どんな夜中でもすぐ返信がくるんです。心強いっていうのが1番と。あと、レスポンスの速さもあって、早いうちに対応するからこそ、大事にならないとか、変な手を打たないっていうことがあると思うんですよね。
　先生方が、すぐにこうしたらいいよっていうのはお知らせくださるので、その通りしてみると、リスクが拡大しないのでありがたいですね。

Q5顧問契約を実際にしてみて、思いがけない効果があれば教えてください

湯野川社長

　顧問契約先の企業向けの勉強会を開催してくださったのがありがたかったです。実際にリアルでお会いして「あ、この会社さんも顧問なんだ」という発見があって。セミナー自体も結構質問できるところが、受け身にならなくてよかったです。

岩出先生

　セミナー終わった後に、交流会みたいなのやったこともあったんです。今はコロナの問題もあってやってませんけどね。それにも参加くださってましたね。

 

湯野川社長

　私はあんまり営業得意じゃないんですけど、勉強会で、他の会社さん同士でビジネスマッチですとか、先生のところの顧問先の中ではそういうのがあったようですし、いい取り組みですよね。私も刺激を頂きました。

Q6ヒューマンシステムさんにとって、弊所はどのような存在でしょうか。

湯野川社長

　野球で、いざという時に出てくる代打の選手も優秀じゃないと安心できないですよね。何かあった時に先生方がいれば心強いので、本業に全力で取り組める。そういう位置付けじゃないですかね。何にもなければ、勉強会とか、岩出先生が書かれた本を送ってくださるので勉強になるという感じで、いろいろと刺激をいただいています。

Q7まだ顧問契約を結ばれていない企業の方に向けたメッセージをお願いいたします。

湯野川社長

　顧問契約は一言で言うと、転ばぬ先の杖です。労務関係というのは会社の基本です。人がいて組織があるわけですし、今働いてる人を守らないといけないですから。なのでやはり労務関係の法律の整備というか、自社の法規に照らして顧問弁護士さんと準備することが大切ではないかなと思います。

Last Updated on 2023年8月29日 by loi_wp_admin

この記事の執筆者：弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所 当事務所では、「依頼者志向の理念」の下に、所員が一体となって「最良の法律サービス」をより早く、より経済的に、かつどこよりも感じ良く親切に提供することを目標に日々行動しております。「基本的人権(Liberty)の擁護、社会正義の実現という弁護士の基本的責務を忘れず、これを含む弁護士としての依頼者の正当な利益の迅速・適正かつ親切な実現という職責を遂行し(Operation)、その前提としての知性と新たな情報(Intelligence)を求める不断の努力を怠らず、LOIの基本理念である依頼者志向を追求する」 以上の理念の下、それを組織として、ご提供する事を肝に命じて、皆様の法律業務パートナーとして努めて行きたいと考えております。現在法曹界にも大きな変化が起こっておりますが、変化に負けない体制を作り、皆様のお役に立っていきたいと念じております。