医療機関の健全な運営を守る「ペイシェントハラスメント」対策と弁護士の役割
文責：中村 仁恒 １ はじめに 近年、医療現場において患者やその家族による暴言、暴力、理不尽な要求といった「ペイシェントハラスメント（ペイハラ）」が深刻化しています。これは単なるクレームではなく、医療従事者を疲弊させ、離職を招き、他の患者への医療の質・安全性をも脅かす重大なリスクです。また、過去の最... 続きはこちら≫
クリニックの就業規則作成における弁護士の役割と重要性
文責：中村 仁恒 １ クリニックにおける就業規則の必要性と目的 クリニックでは、医師、看護師、技師、事務職員といった多様な職種の専門家が働いています。また、宿直やオンコール待機など、一般企業とは異なる特殊な勤務形態も存在します。このような環境下で、全ての職員が公平で納得感を持って働けるようにするため... 続きはこちら≫
医師の働き方改革とは？2024年施行の内容について弁護士が分かりやすく解説！
文責：福井 大地 2018年、働き方改革関連法により、労働関係法令は大きな変更が加えられました。もっとも、医師に関しては、時間外労働の上限規制等について経過措置が講じられましたが、2024年4月より施行されることとなり、医療機関において対応が求められています。当事務所においても、医療機関の方々から、... 続きはこちら≫
