運送業（物流業）における2024年問題について弁護士が徹底解説
文責：村林 俊行 運送業における2024年問題とは 「運送業における2024年問題」とは、時間外労働の上限規制等を含んだ働き方改革関連法が2024年4月１日から施行されることにより、運送業界に発生する諸問題の総称です。つまり、運送業に関しては、２０１０年施行の改正労基法により、１か月に６０時間を超え... 続きはこちら≫
36協定の締結を拒否された！対応法について弁護士が解説
文責：難波 知子 36協定とは何か （１）法定時間外労働・休日労働をさせるための方法 労働基準法では、労働時間は原則として、１日８時間・１週40時間以内とされています。これを「法定労働時間」といいます。また、使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりません。法定労働時間を超... 続きはこちら≫
協調性がない問題社員への対応方法について弁護士が解説
文責：石居 茜 協調性がない問題社員とは？ 協調性がない問題社員とは、周囲と協調できず、上司や周りに反発したり、顧客とトラブルを起こしたり、業務命令に従わず反抗的な態度を取る社員をいいます。 協調性がないことは解雇理由になる？ 協調性がないことは解雇理由になるでしょうか。 会社は、多くの... 続きはこちら≫
