人材派遣業・人材紹介業

派遣契約の不適切な運用が招くリスクと弁護士による適切な対応方法

• 人材派遣業・人材紹介業

文責：石居 茜 １　派遣契約の適正な運用が求められる背景 （１）企業のコンプライアンス強化と派遣労働の重要性 派遣労働者は、企業が人手不足の中、採用が困難な中で、重要性を増しています。 他方で、労働者派遣については、常用代替の防止の観点や、偽装請負等の労働者派遣法の潜脱等の観点から、派遣可能期間の制... 続きはこちら≫