建設業界におけるパワハラ問題と弁護士による解決策
文責：岩野 高明 １ 建設業界におけるパワハラの特性 パワハラはどの業界でも問題になりますが、建設業におけるパワハラの相談は、他の業界に比べるとやや多いように感じます。建設現場においては、事故の危険と常に背中合わせという事情もあって、厳しい指導がパワハラへと発展してしまうことがあるように思われます。... 続きはこちら≫
建設業の労災で元請け責任を問われる場合とは？ケース別に弁護士が解説！
文責：福井 大地 Q 当社は建設業を営む会社であり、元請として工事を発注し、他の企業に下請を依頼しています。下請企業が行う作業中の事故によりその従業員が負傷、死亡した場合に、当社は当該下請企業の従業員に対し、何らかの責任を負うのでしょうか。 1 労災発生時の元請のリスクと今すぐ弁護士に相談すべき理由... 続きはこちら≫
会社側の労災対応～安全配慮義務違反について弁護士が解説～
文責：中野 博和 １ 労災保険によるカバー範囲について 業務災害の場合、傷病により療養するときに給付される「療養補償給付」、療養のために労働することができず賃金を受けられないときに給付される「休業補償給付」、傷病が治癒せずに一定期間経過後に一定の障害の状態にあるときに給付される「障害補償給付」、一定... 続きはこちら≫
