早出残業の残業代は支払う必要がある？企業側の弁護士が解説
文責：福井 大地 「始業時刻より１時間以上前に出社している社員がいるが、その時間も労働時間に該当するのか」、「退職した元従業員から、早出残業分を含めて過去３年分の残業代を請求する書面が届いた」、「タイムカードの打刻時刻と実際の始業時刻に大きなズレがあるが、どこまでが残業代の支払対象となるのか」 当事... 続きはこちら≫
遅刻や欠勤を繰り返す問題社員にどう対応する？企業労務に詳しい弁護士が解説
文責：岩出 誠 はじめに 遅刻や欠勤を繰り返す問題社員への対応は、単なる労務管理の範疇を超え、労働契約上の債務不履行や企業秩序の維持という法的論点を内包しています。遅刻や欠勤を繰り返す問題社員を放置することは、職場の士気低下や業務上の経済的損失を招くリスクがあり、使用者は適切な指導・警告とその証拠化... 続きはこちら≫
年俸制で残業代を支払う必要はある？会社側の義務や計算方法について弁護士が解説
文責：織田 康嗣 年俸制とは、毎年の評価や目標達成度に応じ基本給（年俸）を決定する仕組みのことをいいます。ただし、現実の支払が年ごとになされるものではありません。労基法24条によって、毎月1回払いの原則が適用されるので、1年単位で給与の総額を決定し、12分割して毎月支給されます。 こうした年俸制は、... 続きはこちら≫
試用期間の社員を能力不足を理由として本採用拒否するための方法について弁護士が解説
文責：中野 博和 １ 試用期間だからといって簡単に解雇できるわけではありません 試用期間については、お試し期間であり、本採用をするかどうかを自由に決定できる期間だと誤解しがちですが、試用期間中の本採用拒否は、法的には解雇に該当します。 確かに、一般的な解雇と比べると、本採用拒否の方が有効性が認められ... 続きはこちら≫
未払い残業代問題について労基署に申告されたらどう対応する？企業労務に詳しい弁護士が解説
文責：中村 仁恒 働き方改革の浸透により、従業員の権利意識はかつてないほど高まっています。その中で、多くの企業が直面するのが「残業代」の未払いに関するトラブルです。 もし、ある日突然、労働基準監督署（労基署）から調査の通知が届いたら、経営者や人事担当者の方はどのように対応すべきでしょうか。「誠実に対... 続きはこちら≫
派遣会社の経営リスクを最小化する！弁護士が果たす重要な役割とは
文責：木原 康雄 労働者派遣事業は、深刻な人手不足の状況において、重要な役割を担っています。もっとも、派遣会社（派遣元）・派遣労働者・派遣先という三者間の複雑な法律関係の上に成り立っており、また、労働者派遣法上の様々な規制も遵守する必要があります。 労働者派遣法に抵触する行為を行ってしまうと、行... 続きはこちら≫
中小企業 経営者 人事担当者向け実践セミナー カスタマーハラスメント対策の実践的対応 ～カスタマーハラスメント基本方針、マニュアル作成、研修、実際に起きたときの対応方法が実践的に学べます～
近年、いわゆるカスタマーハラスメント（顧客等からの著しい迷惑行為）によって、従業員の就業環境が害され、困っているという企業からのご相談が増えています。 東京都では、カスタマーハラスメント防止条例が令和7年4月に施行されています。法律としては、令和７年労働施策総合推進法が改正されてハラスメント対策が強... 続きはこちら≫
従業員が退職代行を利用してきたらどう対応する？企業側の対処法と弁護士に相談すべきタイミング
文責：岩野 高明 従業員が自ら会社に対して退職を願い出るのではなく、退職代行を利用する例が増えています。自ら願い出る勇気が出ない、会社が退職を認めてくれそうにない、引き留められたりすると困るなどの動機があるようです。 本人以外の者から突然退職の意思を通告された場合、戸惑う会社も少なくないのでは... 続きはこちら≫
企業は退職勧奨に関して弁護士に相談すべき？弁護士に相談するメリットについて解説
文責：石居 茜 企業において、能力不足や問題行動を起こす従業員への対応は、経営者や人事担当者を悩ませる大きな課題です。こうした従業員に対し、円満に労働契約を終了させるための有効な手段が「退職勧奨」です。しかし、退職勧奨は一歩間違えると違法な退職強要とみなされ、企業に甚大な損害をもたらすリスクがありま... 続きはこちら≫
残業代請求訴訟で会社が「負ける」5つのパターンとは？負けないためのポイントと弁護士の活用法について解説
文責：福井 大地 １．残業代請求訴訟が会社にとって致命的なリスクとなる理由 従業員からの残業代請求訴訟を、単なる「個別の金銭トラブル」と軽視してはいけません。訴訟に発展し、会社側が負ける結果となった場合、経営の根幹を揺るがす致命的なリスクとなり得ます。 1-1. 従業員の請求額に加え、遅延損害金や... 続きはこちら≫
